dc.contributor.author | Berglann, Helge | |
dc.contributor.author | Golombek, Rolf | |
dc.contributor.author | Røed, Knut | |
dc.date.accessioned | 2018-04-10T10:57:03Z | |
dc.date.available | 2018-04-10T10:57:03Z | |
dc.date.created | 2013-09-05T11:43:32Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.citation | Søkelys på arbeidslivet. 2013, 30 (1-2), 3-21. https://www.idunn.no/spa/2013/01-02/entreprenoerskap_i_norge_-_mest_for_menn | nb_NO |
dc.identifier.issn | 1504-8004 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2493410 | |
dc.description.abstract | I Norge er bare én av fire entreprenører kvinner. I denne artikkelen benytter vi administrative registerdata til å lete etter årsaker til dette kjønnsgapet. Vi finner at ulikhet i kvinners og menns bransjetilhørighet kan forklare opp mot 30 % av forskjellen, men at andre kjennetegn – slik som utdanningsvalg og lønnsnivå som sysselsatt – trekker i motsatt retning. Alt i alt er det derfor bare om lag 20 % av kjønnsgapet som forklares av observerte kjennetegn. Basert på den eksisterende forskningslitteraturen er det nærliggende å anta at de resterende kjønnsforskjellene i noen grad avspeiler systematiske forskjeller mellom kvinner og menn med hensyn til risikoaversjon og konkurransevilje. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Universitetsforlaget | nb_NO |
dc.relation.uri | https://www.idunn.no/spa/2013/01-02/entreprenoerskap_i_norge_-_mest_for_menn | |
dc.title | Entreprenørskap i Norge - mest for menn? | nb_NO |
dc.type | Journal article | nb_NO |
dc.type | Peer reviewed | nb_NO |
dc.description.version | acceptedVersion | nb_NO |
dc.rights.holder | © Universitetsforlaget | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 3-21 | nb_NO |
dc.source.volume | 30 | nb_NO |
dc.source.journal | Søkelys på arbeidslivet | nb_NO |
dc.source.issue | 1-2 | nb_NO |
dc.identifier.cristin | 1047148 | |
dc.relation.project | Norges forskningsråd: 201336 | nb_NO |
cristin.ispublished | true | |
cristin.fulltext | postprint | |
cristin.qualitycode | 1 | |